Los riesgos de trabajo en el entorno empresarial y social

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Sobre el expositor

MTRO. FRANCISCO MANGLIO RAMOS PONCE
DOCENTE INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO DE LA BUAP

Es egresado de la Escuela de Derecho y Ciencias Sociales de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, institución de la que obtuvo el título de Abogado, Notario y Actuario. Realizó estudios de Posgrado obteniendo el grado de Maestro en Administración por la misma Institución Educativa. También, Especialista en Seguridad Social, Laboral y Fiscal. En el ámbito docente, ha impartido diversas asignaturas, entre las que destacan Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Civil, Derecho Mercantil, Seguridad Social, Contribuciones a los Salarios, tanto a nivel Licenciatura como en Posgrado, por mencionar algunas. Asimismo, ha realizado otras actividades académicas resaltando: catedrático de la Facultad de Contaduría Pública de la BUAP desde hace 29 años, institución en la que también se ha desempeñado como Coordinador de la Materia de Contribuciones a los Salarios, Integrante del Consejo de Unidad Académica por el área Fiscal en dos periodos, Coordinador del Centro de Investigación de la Facultad de Contaduría Pública. Actualmente es Integrante del Núcleo Académico de Posgrado en las Maestrías en Administración y Contribuciones. También ha sido Conferencista en diversas Universidades y Estados de la República en materia Fiscal, Laboral y de Seguridad Social así como Expositor y Catedrático en el Diplomado en Seguridad Social, en diferentes entidades federativas. Profesionalmente, se ha desempeñado tanto en la iniciativa privada como en el sector público, destacando: en el IMSS Gerente y Director Subregional de la AFORE XXI del IMSS, hasta el 2005; Jefe de Selección de Personal; Jefe de Bolsa de Trabajo; Jefe de Desarrollo de Personal; Jefe de Nóminas y Registros; Jefe de Personal; Asesor de la Jefatura de Servicios Administrativos en el área de Recursos Humanos; Titular de la Jefatura de Prestaciones Sociales; Titular de la Jefatura de Prestaciones Sociales; Titular de la Jefatura de Servicios Administrativos; Titular de la Jefatura de Servicios Jurídicos; y, Asesor del Delgado Estatal en Puebla. De igual forma se ha desempeñado como Apoderado Legal de Volkswagen de México S. A. de C.V. del año 2009 a enero de 2013; Gerente Estatal de AFORE XXI de 1997 al 2005; Director Estatal y Director Subregional Puebla-Tlaxcala de la Administradora de Fondos de Retiro (AFORE XXI). Es autor de un gran número de publicaciones y artículos tales como: coautor del libro “El salario y sus contribuciones”, autor del libro “Análisis de la viabilidad futura de las pensiones provisionales de seguridad social en México”, coautor del libro “La empresa y Derecho”. Articulista de la Revista NUMERSCI, con temas como: “La visita domiciliaria para efectos del Seguro Social e INFONAVIT, “El salario diario integrado vs el salario base de cotización”, La viabilidad financiera del Sistema Pensionario en las Universidades Públicas”, “La regulación jurídica de la Outsourcing y las reformas a la ley del Seguro Social”, entre otros. Actualmente es litigante en materia fiscal, laboral; especialista en Contratos de adjudicación de obra y diversos, así como en el Sistema pensionario.

Temario

Base legal de los Riesgos de trabajo

  • Constitucion Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • Ley Federal de Declaración Especial de Ausencia para Personas Desaparecidas, y sus Reformas a la Ley Federal de Trabajo y al Seguro Social
  • El Riesgo de Trabajo y sus Modalidades.- Accidente de trabajo Enfermedad de Trabajo
  • ¿Qué Efectos que produce en la Empresa y los beneficiarios, la desaparición forzada del trabajador derivada de un acto delincuencial?
  • ¿Qué debemos de cuidar en la Empresa y como debemos de orientar a los beneficiarios respecto de la desaparición forzada del trabajador derivada de un acto delincuencial?

Obligaciones patronales

  • ¿Cuál es el sustento legal de la auto clasificación para conocer la actividad de la empresa regulado en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización?

Formulas y Calculo de la Siniestralidad Laboral

a) Índice de frecuencia
b) Índice de Gravedad
c) Índice de Siniestralidad

  • ¿Cómo se conoce la prima en la que se debe de cotizar en el Seguro de Riesgos de Trabajo?
  • ¿Cómo deben pagarse los subsidios por Riesgo de Trabajo?
  • ¿Cuáles son las primas medias de acuerdo a las clases de grado de riesgo?
  • ¿Cuál es fundamento legal en dónde se regula la clasificación en el Seguro de Riesgos de Trabajo?
  • ¿Qué debe de hacer la empresa, ante una resolución de rectificación de prima por parte del IMSS?
  • ¿En qué casos el IMSS puede rectificar la prima determinada por la empresa?
  • ¿En qué casos es ilegal la rectificación de prima determinada notificada por el IMSS a la empresa?
  • ¿Qué Medios de defensa proceden en contra de la rectificación notificada por el IMSS?
  • Obligaciones patronales con el IMSS, y la aplicación del Reglamento de Prestaciones Médicas 22, 24 25, 26 y 27.
  • Criterios en el dictamen que determine Medicina del Trabajo del IMSS, definirá si se califica o no como Riesgo de Trabajo en lo concerniente a trabajo-daño, o causa-efecto.
  • Obligaciones de la Empresa con la Secretaria de Trabajo y Previsión Social Art. 504 Frac. V y VI, de la Ley Federal de Trabajo.
  • Estrategia de la autocorrección patronal en la Afirmativa ficta
  • Repercusión Social al trabajador y sus beneficiarios

Multas

a) Penalidades Laborales
b) Penalidades en la aplicación del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) Penalidades en la aplicación del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
d) Penalidades por el IMSS e INFONAVIT.

Estrategias en el llenado de

  • Llenado de la ST-7 Aviso de atención inicial y calificación de probable Riesgo de Trabajo
  • Llenado de la ST-9 Aviso de atención inicial y calificación de probable Enfermedad de Trabajo
  • Llenado de la ST-8 Recaídas por accidente o enfermedad de trabajo

Medios de defensa
Acta de desacuerdo
Recurso de Inconformidad
Juicios de Nulidad

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